Из ГОСТ Р 57544–2017 Оценка соответствия. Словарь терминов, относящихся к компетентности лиц, осуществляющих сертификацию персонала

Демонстрируемые образование, подготовка и опыт работы, если применимо [из 3.63 ГОСТ Р 57544–2017]

Документ, устанавливающий этические или личные нормы поведения, требуемые схемой сертификации [из 3.23 ГОСТ Р 57544–2017]

Правила, требования, обязанности или условия, описывающие минимальный уровень ожидаемых от категории персонала результатов работы [из 3.24 ГОСТ Р 57544–2017]

Способность применять знания и навыки для достижения намеченных целей [из 3.25 ГОСТ Р 57544–2017]

Проходной балл, устанавливаемый посредством оценивания характеристик самого экзамена, а не результатов кандидатов, участвующих в сдаче экзамена [из 3.30 ГОСТ Р 57544–2017]

Экзамен, в ходе которого полученные результаты экзаменуемых лиц сравниваются с установленным стандартным уровнем компетентности.

Примечание — Экзамены, проводимые в рамках сертификации и выдачи лицензий, как правило, являются критериально–ориентированными, а не нормативно–ориентированными экзаменами.

[из 3.39.2 ГОСТ Р 57544–2017]

Официальное признание регулирующим органом компетентности отдельного лица или организации для того, чтобы заниматься определенной деятельностью или исполнять свои профессиональные обязанности [из 3.58 ГОСТ Р 57544–2017]

Модификация экзамена или организации его проведения, сделанная для исключения эффектов неспособности, при сохранении существующей обоснованности данного экзамена [из 3.44 ГОСТ Р 57544–2017]

Контроль или надзор за осуществлением какой–либо деятельности.

Примечание — Мониторинг проводят, чтобы удостовериться в непрерывном соответствии или в соблюдении определенных требований.

[из 3.59 ГОСТ Р 57544–2017]

Лицо, уполномоченное органом по сертификации, которое руководит или контролирует проведение экзамена, но не оценивает компетентность кандидата.

Примечание — Другие термины надзирателя — проктор, администратор экзамена, контролер.

[из 3.51 ГОСТ Р 57544–2017]