Вознаграждение

Тип контракта с возмещением затрат, по которому заказчик возмещает поставщику допустимые затраты поставщика (определение допустимых затрат дается в контракте), и поставщик зарабатывает свою прибыль, если выполняет установленные критерии работы [из 3.2.29 ГОСТ Р 57306–2016]

Имущественное право автора, который не является правообладателем, на вознаграждение за создание и (или) использование созданного охраняемого результата интеллектуальной деятельности, включая служебный.

Примечание — Оно включает:

• имущественное право работника — автора служебного произведения на вознаграждение от работодателя (в случае, если работодатель в течение установленного законом срока, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, начал использование служебного произведения или передал исключительное право другому лицу, или принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок), размер которого, условия и порядок выплаты определяются договором между работодателем и работником, а в случае спора — судом;
• имущественное право автора программы для ЭВМ или базы данных на вознаграждение при их создании по заказу или при выполнении договора подряда или договора на выполнение НИОКТР, которые прямо не предусматривали их создание (в случае, если ему не принадлежит исключительное право на такую программу или такую базу данных);
• имущественное право работника — автора произведения науки, литературы или искусства на вознаграждение при создании такого произведения в соответствии с государственным или муниципальным контрактом, если исключительное право на данное произведение перешло к исполнителю контракта — работодателю данного работника;
• имущественное право работника — автора служебного изобретения, полезной модели или промышленного образца на вознаграждение от работодателя за их использование (в случае, если работодатель получил патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец, либо принял решение о сохранении информации о таких изобретениях, полезной модели или промышленном образце в тайне и сообщил об этом работнику, либо передал право на получение патента другому лицу, либо не получил патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам), размер которого, условия и порядок выплаты определяются договором между работодателем и работником, а в случае спора — судом;
• имущественное право автора изобретения, полезной модели или промышленного образца, не являющегося патентообладателем, на вознаграждение при создании такого изобретениях, полезной модели или промышленного образца при выполнении договора подряда или договора на выполнение НИОКТР, которые прямо не предусматривали их создание, если исключительное право на данный РИД принадлежит подрядчику (исполнителю) договора (контракта);
• имущественное право работника — автора изобретения, полезной модели или промышленного образца, созданных при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд на вознаграждение, если исключительное право на данный РИД перешло к исполнителю контракта — работодателю данного работника;
• имущественное право автора промышленного образца, не являющегося патентообладателем, на вознаграждение от патентообладателя при создании промышленного образца по договору заказа;
• имущественное право автора изобретения, полезной модели или промышленного образца, не являющегося патентообладателем, на вознаграждение за использование данных результатов интеллектуальной деятельности в деятельности патентообладателя;
• имущественное право работника — автора служебного селекционного достижения на вознаграждение от работодателя за использование созданного, выведенного или выявленного служебного селекционного достижения в размере и на условиях, которые определяются соглашением между ними;
• имущественное право автора селекционного достижения, не являющегося патентообладателем, на вознаграждение за использование созданного, выведенного или выявленного селекционного достижения по договору заказа в размере и на условиях, которые определяются соглашением между патентообладателем и автором;
• имущественное право работника — автора служебной топологии ИМС на вознаграждение от работодателя за использование служебной топологии ИМС (если исключительное право на данную топологию принадлежит работодателю или передано им третьему лицу), размер которого, условия и порядок его выплаты определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора — судом;
• имущественное право автора топологии ИМС на вознаграждение при создании такой топологии ИМС при выполнении договора подряда или договора на выполнение НИОКТР, которые прямо не предусматривали ее создание (если исключительное право на данную топологию ИМС принадлежит подрядчику (исполнителю) договора, а не ее автору);
• имущественное право автора топологии ИМС, не являющегося правообладателем, на вознаграждение за использование такой топологии, созданной по договору заказа, в размере и на условиях, которые определяются соглашением между правообладателем и автором.

[из 66.12 ГОСТ 34888–2022]